Mascot Careers

Voici quelques informations pratiques sur la façon de postuler pour un emploi chez MASCOT. Voici quelques conseils généraux pour vous aider avec votre candidature.Il n'est plus possible d'envoyer une candidature directement par email ou par courrier. Nous n'acceptons que les candidatures effectuées via notre système de recrutement électronique. Cela est nécessaire pour garantir notre conformité avec la loi sur la protection des données personnelles.Vous pouvez trouver nos offres d'emploi en cliquant sur "Offres d'emploi actuelles" sur notre site web et envoyer votre candidature en cliquant sur le lien de l'offre d'emploi qui vous intéresse.Vous pouvez également utiliser le lien pour envoyer une candidature spontanée. Allez sur 'Connexion', choisissez nouvel utilisateur et entrez un nom d'utilisateur et un mot de passe. Cliquez sur 'Accepter' et entrez vos données sur la page suivante. En joignant votre CV, vous pouvez éviter de remplir vos données dans les champs pour 'expérience précédente etc. Cliquez sur 'Enregistrer' lorsque vous avez terminé. Vous pouvez toujours revenir plus tard si vous souhaitez modifier vos données.

Informations Pratiques

Références :
Les références et évaluations des anciens employeurs des candidats peuvent souvent fournir des informations utiles et nécessaires. S'il y a un intérêt mutuel à établir une relation d'emploi, nous demandons aux candidats la permission de contacter leurs anciens responsables.

Adresse de contact :
Vous serez invité à enregistrer votre adresse e-mail. Ce sera l'adresse que nous utiliserons pour tout contact futur avec vous. Nous vous recommandons donc d'utiliser une adresse e-mail personnelle.

Pièces jointes :
Lorsque vous faites une candidature électronique, vous pouvez télécharger des pièces jointes dans notre système. Les fichiers doivent être au format PDF, JPG ou Microsoft Office.

Édition, mise à jour ou suppression de données:
Vous pouvez consulter, éditer, mettre à jour ou supprimer vos données à tout moment en vous connectant à notre système avec votre nom d'utilisateur et votre mot de passe.

Conseils pour votre candidature

Soyez bien préparé.
Faites-vous une faveur en apprenant sur l'entreprise avant d'envoyer votre candidature - à la fois pour votre propre bien et pour le nôtre. Cela donnera plus de crédibilité à votre candidature et augmentera vos chances d'être pris en considération. Un bon point de départ est notre page d'accueil.

Écrivez de manière concise et précise
Nous recevons beaucoup de candidatures pour nos annonces d'emploi. Vous devez donc être rapide et précis lorsque vous vous présentez. La candidature elle-même ne doit pas dépasser une page. Nous aimerions avoir rapidement une impression de qui vous êtes. Rendez-la facile à lire : évitez d'utiliser des abréviations et un jargon technique. Votre CV ne sera pas (habituellement !) lu par des ingénieurs et des programmeurs.

Rédigez une candidature personnelle
Efforcez-vous d'éviter d'écrire une candidature standard. Ajoutez votre touche personnelle à la candidature. Cela la fera ressortir des autres et nous montrera qui VOUS êtes. Restez fidèle à votre propre style et approche, tant dans le langage que dans la forme. Pensez à votre CV comme étant un "document vivant" et adaptez-le au type d'emplois pour lesquels vous postulez.

Pourquoi devrions-nous vous choisir ?
Utilisez votre candidature pour expliquer pourquoi vous postulez pour ce poste, ce que vous avez à offrir et VOTRE vision du poste. Nous voulons sentir que vous êtes passionné par le travail et que c'est exactement votre contribution dont nous avons besoin. Trouvez toutes vos compétences : Vous pouvez faire une "liste brute" par exemple.

Téléchargez toutes les pièces jointes pertinentes
Dans l'annonce, il est généralement indiqué quels documents vous devez envoyer avec la candidature. Téléchargez les pièces jointes pertinentes pour le poste - et seulement celles qui sont pertinentes. Si nous avons besoin de quoi que ce soit d'autre, nous vous demanderons de l'apporter avec vous à un éventuel entretien.

À quel point correspondez-vous aux exigences du poste?
Une bonne candidature se rapporte activement et spécifiquement aux exigences indiquées. Évitez de répéter le contenu de votre CV, mais choisissez soigneusement une ou deux expériences pertinentes qui correspondent aux exigences du poste. Justifiez votre choix : Si vous avez eu de nombreux emplois différents, cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes instable - justifiez vos raisons !

Vérifiez votre candidature avant de l'envoyer
Vérifiez toujours votre candidature une dernière fois pour éviter les informations incorrectes, les erreurs typographiques ou autres. Ce serait dommage d'avoir une erreur dans une candidature par ailleurs parfaite. Demandez de l'aide à votre réseau : faites relire votre CV et évaluez son design par quelqu'un d'autre.

Respectez les délais. En résumé
Postulez avant la date limite d'expiration ; de préférence bien avant, car nous commençons souvent à examiner les candidatures avant la date limite finale. N'oubliez pas d'écrire la date sur la candidature. Vous pouvez toujours mettre à jour votre candidature si vous devez modifier votre CV.